La proximité qui transforme la relation en partenariat
La proximité constitue un levier stratégique majeur. Être proche de ses terrains d'interventions permet de mieux comprendre leurs enjeux, leurs contraintes et leurs objectifs réels. Cette relation directe favorise la confiance, accélère la prise de décision et renforce la collaboration sur le long terme. La proximité facilite également la réactivité et l’adaptation des interventions, deux éléments clés dans des environnements professionnels exigeants.
Plus qu’un simple lien, la proximité devient un levier de performance et de différenciation.
Région Auvergne-Rhône-Alpes
La région Auvergne-Rhône-Alpes est l’un des principaux moteurs économiques de la France. Elle génère environ 12 % de la richesse nationale et se place juste derrière l’Île-de-France en termes de PIB régional, ce qui en fait la première région de province par sa puissance économique.
Accidents du travail (AT) – Rhône-Alpes 2023
👉 Nombre total d’accidents du travail avec arrêt ou incapacité
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63 252 accidents du travail reconnus en 2023, avec arrêt ou incapacité permanente (281 par jour ouvré).
👉 Évolution
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↘ Une baisse de ~5 % par rapport à 2022 (66 371).
👉 Conséquences en jours d’arrêt et gravité
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Plus de 6 241 658 jours indemnisés (équivalent de ~25 000 emplois à temps plein).
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Nombre moyen de jours d’arrêt par accident : ≈ 99 jours.
👉 Décès et incapacités
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Parmi ces accidents, on compte plusieurs accidents mortels et incapacités permanentes (chiffres détaillés dans le rapport régional, ex. 4 décès liés à maladies professionnelles) ; toutefois le rapport 2023 regroupe aussi ces données en séries complètes.
Accidents de trajet (domicile–travail) – 2023
👉 Nombre
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10 803 accidents de trajet reconnus (48 par jour ouvré)..
👉 Jours d’arrêt et conséquences
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~128 766 397 € de dépenses liées à ces accidents (incluant indemnités).
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Nombre moyen de jours d’arrêt par accident : ≈ 91 jours.
👉 Tendance
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Légère augmentation du nombre d’accidents de trajet par rapport à 2022.
Maladies professionnelles (MP) – 2023
👉 Nombre de maladies professionnelles reconnues
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5 250 maladies professionnelles reconnues dans la région Rhône-Alpes (23 par jour ouvré)..
👉 Types de maladies
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≈ 89 % des MP sont des troubles musculo-squelettiques (TMS), qui restent les principales MP.
👉 Jours d’arrêt
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≈ 1 585 867 jours d’arrêt indemnisés pour maladies professionnelles, soit l’équivalent d’environ 6 300 emplois à temps plein.
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Durée moyenne des arrêts par maladie professionnelle : ≈ 302 jours.
👉 Évolution
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Hausse du nombre de maladies professionnelles par rapport à 2022 (+ ≈ 9 %).
Principaux enseignements
Accidents du travail
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Ils restent significatifs mais ont diminué en 2023 comparé à 2022.
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Les secteurs les plus touchés sont liés aux services 2 (ex. aide à domicile, EHPAD, nettoyage), au BTP et aux transports.
Accidents de trajet
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Stabilisation ou légère augmentation ; ils représentent souvent des arrêts longs (~91 jours en moyenne).
Maladies professionnelles
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Les TMS dominent largement (≈ 9 cas sur 10).
Classement régional :
Drôme 3,45% de l’effectif salarial 8ème au classement
Loire 3,32% de l’effectif salarial 7ème au classement
Savoie 3,31% de l’effectif salarial 6ème au classement
Haute-Savoie 3,28% de l’effectif salarial 5ème au classement
Isère 2,93% de l’effectif salarial 4ème au classement
Ain 2,68% de l’effectif salarial 3ème au classement
Rhône 2,67% de l’effectif salarial 2ème au classement
Ardèche 2,05% de l’effectif salarial 1er classement
Région Bourgogne-Franche-Comté
La région Bourgogne-Franche-Comté, située au cœur de l’Est de la France, est une région à forte identité industrielle et économique. Historiquement marquée par l’industrie lourde et manufacturière, elle demeure aujourd’hui la région la plus industrielle de France, avec une part d’emplois industriels bien supérieure à la moyenne nationale : près d’1 emploi sur 5 se situe dans l’industrie, notamment dans les secteurs de la mécanique, de la métallurgie, de l’automobile et des équipements de transport.
Accidents du travail dans la région
➤ Nombre d’accidents
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En 2022, 43 690 accidents du travail ont été déclarés dans la région, dont 21 515 avec arrêt de travail (une légère hausse par rapport à 2021).
➤ Accidents mortels
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27 accidents du travail mortels ont été comptabilisés en 2022 en Bourgogne-Franche-Comté.
👉 Cela inclut tous types d’accidents liés au travail, sur le lieu de travail ou à l’occasion de l’activité professionnelle.
Tendance sur les années antérieures
Sur les années précédentes (2019 données comparatives) :
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En 2019, 28 135 accidents du travail avec arrêt ont été enregistrés par la CNAM et la MSA.
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Le nombre d’accidents du travail graves et des accidents entraînant incapacité permanente partielle augmentait avant 2019, de même que le nombre de jours d’arrêt de travail par millier d’heures rémunérées, avec près de 2 millions de journées perdues en 2019.
Maladies professionnelles
➤ Reconnaissance des cas
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Chaque année, entre ~2 500 et ~3 000 maladies professionnelles sont reconnues en Bourgogne-Franche-Comté.
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La quasi-majorité (>93 %) de ces maladies sont des troubles musculo-squelettiques (TMS), ce qui est un taux plus élevé que la moyenne nationale.
👉 Les TMS comprennent notamment les affections du rachis, des épaules, des mains et du canal carpien, souvent associées à des gestes répétitifs ou des manutentions lourdes.
Jours d’arrêt de travail
➤ Jours perdus à cause des AT & MP
Les rapports régionaux indiquent que :
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En 2019, les accidents du travail ont donné lieu à près de 2 millions de journées de travail perdues (indemnisation, incapacité temporaire) en Bourgogne-Franche-Comté.
👉 C’est une mesure de la gravité globale des accidents (plus il y a de jours perdus, plus les accidents sont graves ou fréquents).
Une expertise géoéconomique
Nos ingénieur(e)s en santé, sécurité au travail et prévention des risques professionnels possèdent une connaissance approfondie du tissu économique et réglementaire des régions Rhône‑Alpes, Auvergne et Bourgogne-Franche-Comté. Cette expertise locale leur permet d’accompagner efficacement les entreprises, qu’il s’agisse de PME, d’industries, d'association ou de structures tertiaires, en proposant des solutions de prévention adaptées aux réalités économiques et aux obligations légales spécifiques à chaque territoire.